來源：深圳華銳視點 時間：2020-07-22 15:47 瀏覽量：3741
隨著工業(yè)4.0布局的推進(jìn)，所有行業(yè)都開始往機械化生產(chǎn)發(fā)展。但隨之而來的就是職工技術(shù)培養(yǎng)未能跟上時代發(fā)展，出現(xiàn)人才空缺，智能機械設(shè)備無人管控等發(fā)展難題。為了制約機械化程度和人才培養(yǎng)之間的平衡，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)專業(yè)人才成為了最佳出路。
然而，隨之而來的就是培訓(xùn)成本過高，許多企業(yè)無法承擔(dān)內(nèi)部專業(yè)人才培養(yǎng)的費用支出，從而導(dǎo)致一直沿用過去的發(fā)展戰(zhàn)略，逐漸面臨殘酷的市場競淘。還好在vr虛擬現(xiàn)實技術(shù)發(fā)展時代，一切又有了新的轉(zhuǎn)機。通過vr互動式實訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)，可以低成本支出為企業(yè)提供專業(yè)人才培養(yǎng)，提高職工綜合素質(zhì)，建設(shè)匹配符合企業(yè)長期發(fā)展需求的人才庫。
在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域，正是機械化程度和技術(shù)水平在不斷提升的行業(yè)之一，但開采員工在學(xué)校教育中并沒有相關(guān)專業(yè)和學(xué)科，導(dǎo)致所有的人才培養(yǎng)都是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的。這導(dǎo)致國內(nèi)的煤礦企業(yè)共同面臨了一樣的難題，職工因素質(zhì)不夠高，無法適應(yīng)高強度集約化、機械化生產(chǎn)作業(yè)，也為煤礦開采埋下了許多隱患種子。
據(jù)數(shù)據(jù)收集及分析，vr煤礦實訓(xùn)系統(tǒng)可以為煤礦企業(yè)提供針對性的對口人才培訓(xùn)，在虛擬空間中建設(shè)仿真礦井，并導(dǎo)入相關(guān)開采設(shè)備的使用技能、注意事項、故障維修等培訓(xùn)，提高礦工綜合職業(yè)素質(zhì)。vr煤礦實訓(xùn)系統(tǒng)利用vr技術(shù)的沉浸性、互動性，為礦工提供身臨其境的培訓(xùn)場景，從互動式“實踐操作”中掌握相關(guān)設(shè)備的使用，和煤礦開采安全事故體驗及處理知識學(xué)習(xí)，來加強礦工對井下作業(yè)的安全操作重視。
廣州華銳互動是國內(nèi)煤礦企業(yè)廣泛認(rèn)可的最佳vr煤礦實訓(xùn)及安全培訓(xùn)解決方案提供商，通過13年的行業(yè)探索見證了vr虛擬現(xiàn)實技術(shù)的浮沉，也終將見證著它即將引領(lǐng)科技另一個30年的發(fā)展。如今，vr煤礦實訓(xùn)系統(tǒng)已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)培訓(xùn)員工的標(biāo)配。對于不同工種，都可以開發(fā)各種常見煤礦事故體驗，比如瓦斯爆炸、井下透水、冒頂作業(yè)、機械傷害、觸電傷害、煤車脫軌、礦井坍塌、井下火災(zāi)、鋼絲繩回彈等。這些安全事故，在傳統(tǒng)“填鴨式”培訓(xùn)中并不能被引起高度重視，只有將其導(dǎo)入vr安全體驗系統(tǒng)中，讓礦工親身經(jīng)歷地體驗一次，才能感受個中厲害，才能真正敲醒安全作業(yè)警鐘。
不同于以往煤礦開采安全知識理論教育，vr煤礦實訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)合了理論與實操，讓知識傳授更加生動立體，讓每位員工都不會因思想小差而錯過任何一個細(xì)節(jié)。廣州華銳互動將加大vr技術(shù)的研發(fā)投入力度，致力為煤礦企業(yè)提供更簡單、功能更完善、培訓(xùn)效果更佳的vr煤礦實訓(xùn)軟件，助力企業(yè)實現(xiàn)機械化安全生產(chǎn)，真正將“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想。
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